Стоковые изображения от Depositphotos
В Палате предпринимателей ВКО рассмотрели обращение учебного центра Vaskania о внесении в Реестр организаций образования НПП «Атамекен» специальностей из сферы пошива обуви, по которым предприятие готово осуществлять краткосрочную подготовку кадров. Но центр занятости Семея отказывал учебному центру в согласовании данных позиций, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Палаты предпринимателей ВКО.
Индивидуальный предприниматель из Семея Ирина Булутханова в 2019 году открыла Центр профессиональной подготовки и повышения квалификации для обучения специальностям в пошивочном и меховом деле. Он расположился на базе предприятия Булутхановой, которое уже 20 лет специализируется на пошиве спецодежды, изделий из кожи и меха.
Обучающий центр успешно зарегистрировали в Реестре организаций образования по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации и присвоению квалификации по профессиям технического и обслуживающего труда. Однако за все три года существования этого проекта центр занятости Семея не направил сюда на обучение ни одного человека, в том числе и по заявкам Ирины Булeтхановой как работодателя.
«Все мои просьбы и официально поданные заявки центр занятости Семея игнорирует и под разными предлогами пытается отказать или просто не хочет обращать никакого внимания на мои заявления», – написала Ирина Булутханова в официальном обращении к директору Палаты предпринимателей ВКО.
Стоит отметить, что в Семее функционирует колледж по подготовке специалистов аналогичного профиля, но слишком низкий уровень трудоустройства его выпускников не позволяет включить его в Реестр организаций образования НПП «Атамекен». Кроме того, выпускники колледжа при трудоустройстве требуют высокую заработную плату, но не все предприятия сегодня имеют возможность ее предоставить.
В этой связи Ирина Булутханова подала заявку на внесение ее учебного центра в реестр по профессиям «скорняк-раскройщик», «пошивщик изделий», «мастер по индивидуальному пошиву и ремонту обуви», «раскройщик материалов», «сборщик обуви (швея-обувщик), «затяжчик обуви», предоставив полный комплект соответствующей документации. Рабочая группа по рассмотрению заявлений и документов для внесения в реестр направила на осмотр учебного центра представителей семейского филиала ПП ВКО и городского центра занятости. В их задачи входила проверка соответствия организации квалификационным требованиям с последующим предоставлением документов и материалов на рассмотрение рабочей группы.
Оценочный лист, составленный комиссией, был представлен рабочей группе, заседание которой прошло под председательством директора Палаты предпринимателей ВКО Кайрата Мамырбаева.
Рассмотрев заключение комиссии, а именно выводы представителей центра занятости о несоответствии учебного центра квалификационным требованиям, в Палате предпринимателей пришли к выводу, что нападки на учебный центр безосновательны и свидетельствуют о некомпетентности сотрудников центра занятости в данном направлении.
Так, например, в оценочном листе указано, что у учебного центра отсутствует лицензия на образовательную деятельность.
«Согласно регламенту взаимодействия в системе НПП «Атамекен» по вопросам развития человеческого капитала и вообще системе подготовки кадров в нашей стране, прохождение курсовой подготовки, а тем более краткосрочное, не подлежит лицензированию», – пояснил держатель Реестра организаций образования по ВКО Асет Адылхан.
Еще один критерий, отмеченный центром занятости, – отсутствие у Vaskania расписания занятий. Однако о каком расписании может идти речь, если не сформирована группа учащихся, и причиной тому – отсутствие направлений от центра занятости. То же самое касается Книги регистрации слушателей и Книги выдачи свидетельств, которые у учебного центра имеются, но с пустыми графами.
«Следующий аргумент комиссии – отсутствие штатного расписания работников, хотя Ирина Булутханова в НПП «Атамекен» и непосредственно комиссии предоставила приказ о штатных работниках в составе шести человек, включая ее саму, которые являются и преподавателями, и в то же время мастерами производственного обучения, и работниками ее ателье. Поэтому данный аргумент центра занятости тоже безосновательный», – аргументирует Асет Адылхан.
Наконец, центр занятости утверждает, что у Vaskania нет наставников, с которыми бы были заключены договоры гражданско-правового характера. Между тем, ИП Булутханова предоставила договор о сотрудничестве с ТОО «Семипалатинская обувная компания», который подразумевает прохождение учащимися практики на данном предприятии. Кроме того, квалификационные требования не содержат норму об обязательном наличии договоров ГПХ с наставниками для учебных центров при предприятиях.
Таким образом, все доводы центра занятости Семея были отвергнуты рабочей группой, которая внимательно изучила предоставленные материалы и пришла к единогласному выводу о том, что учебный центр Vaskania соответствует всем требованиям для включения в Реестр организаций образования по шести заявленным профессиям. Что и было рекомендовано министерству труда и соцзащиты населения и центральному аппарату НПП «Атамекен».
«Как раз такие вот учебные центры и нужно включать в реестр, потому что они имеют связь с реальным производством, обеспечивают качественную подготовку специалистов и высокий процент их трудоустройства», – подытожил председатель рабочей группы Кайрат Мамырбаев.
Фото: пресс-служба ПП ВКО
По сообщению сайта Arna Press