Стоковые изображения от Depositphotos
Фото: Руслан Пряников
Министерство труда и социальной защиты населения формирует систему прогнозирования трудовых ресурсов на 1 год, 6 лет и долгосрочный период до 2050 года. Анализ за последние 10 лет показывает, что доля занятых с профессионально-техническим образованием достигла 49% от общего числа занятого населения, увеличившись на 17 процентных пунктов. Об этом на заседании правительства сообщила министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
Наибольшее количество работников с профессионально-техническим образованием в разрезе отраслей экономики — в сферах торговли, промышленности, сельского хозяйства, транспорта и складирования, их общая численность достигла 2,5 млн человек.
«Тем не менее, на рынке труда спрос на работников с профессионально-техническим образованием остается актуальным. Ожидаемый спрос на работников с профессионально-техническим образованием заметно выше (на 70%), чем на работников с высшим образованием. При этом общая потребность в кадрах до 2030 года составляет 1,8 млн человек, из которых порядка 1 млн требуется с профессионально-техническим образованием», — подчеркнула Светлана Жакупова.
Для систематизации подготовки профессиональных кадров развивается Национальная система квалификации и принимаются следующие меры:
— разработка 823 профессиональных стандартов, соответствующих требованиям работодателей;
— обновление 3,8 тыс. образовательных программ на основе профессиональных стандартов;
— открытие 25 Центров признания квалификации в приоритетных отраслях, таких как сферы туризма и информационных технологий (IT);
— интеграция классификаторов образования и рынка труда по 330 специальностям и 771 квалификации ТиПО.
«Также проводятся работы по дальнейшему развитию Национальной системы квалификации в соответствии с международными стандартами. На сегодня министерством труда и социальной защиты населения принимаются меры по стимулированию трудоустройства, в том числе по рабочим профессиям. Разработана цифровая платформа для качественного мониторинга создания рабочих мест, анализа и прогнозирования потребности в кадрах по всем реализуемым проектам в рамках национальных проектов, концепций и планов развития», — уточнила министр.
Для расширения функционала данной цифровой платформы проводится интеграция информационных систем министерства труда с системами министерства финансов, а также с системами других центральных государственных органов и национальных холдингов.
«Принимаются меры по внесению изменений в правовые акты, касающиеся включения показателей по планируемым рабочим местам и установления обязательства по фонду оплаты труда не менее 30% от суммы проекта. На базе Электронной биржи труда реализован функционал прохождения производственной практики студентами. Данный проект в пилотном режиме проводится в 29 организациях технического и профессионального образования, в результате чего 635 студентов получили возможность поиска работодателей в онлайн-формате для прохождения производственной практики», — подчеркнула она.
Запущена новая платформа Mansap Compasy, являющаяся инструментом для выбора профессиональной карьеры и управления карьерной траекторией.
«Позвольте также отметить меры, принимаемые в направлении развития навыков. На платформе Skills Enbek организациям технического и профессионального образования (ТиПО) и вузам предоставлена возможность размещения курсов для признания микроквалификаций и развития площадок WorldSkills. На сегодняшний день на платформе размещены 603 онлайн-курса, из которых 271 является бесплатным для населения», — отметила министр труда.
Местные органы занятости проводят обучение безработных, нуждающихся в повышении квалификации, непосредственно на рабочем месте у работодателя. В настоящее время порядка 7 тыс. безработных граждан прошли обучение, из которых 98% трудоустроены по полученным навыкам.
«Планируется разработать дополнительные меры по содействию занятости. Принятые меры позволят до конца текущего года обеспечить трудоустройство 948 тыс. человек. На сегодняшний день трудоустроено 567 тыс. человек, что составляет 60% от общего годового показателя», — подчеркнула Светлана Жакупова.
Они разработаны в пяти регионах
Мобильное приложение Enbek HR запустили в Казахстане
Каким специалистам работодатели готовы платить высокие оклады
Почему в РК переформатировали работу центров занятости
Подпишитесь на недельный обзор главных казахстанских и мировых событий
По сообщению сайта kapital.kz