Стоковые изображения от Depositphotos
Tazabek — Счетная палата провела проверку деятельности ОАО «РПО РМТР» и выявила, что в 2023 году предприятие выплачивало премии за выполнение аналогичных показателей производственной деятельности ежемесячно, ежеквартально и ежегодно.
Стало известно, что общая сумма таких выплат составила 35,3 млн сомов.
Согласно коллективному договору компании, премирование осуществляется при достижении высоких производственных показателей, выполнении трудовых обязанностей и распоряжений руководства. Эти критерии установлены для всех видов премий:
• Ежемесячные премии составили 28,2 млн сомов;
• Квартальные премии – 7,1 млн сомов;
• Годовые премии – 1,7 млн сомов.
Аудиторы отметили, что такие выплаты противоречат принципам рационального использования финансовых ресурсов компании, так как одни и те же достижения работников вознаграждаются трижды.
Счетная палата рекомендовала руководству ОАО «РПО РМТР» пересмотреть условия выплаты премий, чтобы исключить дублирование выплат и обеспечить более эффективное использование средств.
За последними событиями следите в Телеграм-канале @tazabek_official
По сообщению сайта Tazabek