Стоковые изображения от Depositphotos
Tazabek — Молодые китайцы отказываются от рабочих мест на фабриках, которые питают экономику, пишет Reuters.
Руководители фабрик в КНР говорят, что они смогут наращивать производство, если стареющую рабочую силу заменит более молодая кровь. Но предложение более высокой заработной платы и лучших условий труда, которых хотят молодые китайцы, может подорвать их конкурентное преимущество.
В то же время мелкие производители указывают, что крупные инвестиции в технологии автоматизации либо неподъемны, либо неосмотрительны, поскольку растущая инфляция и стоимость кредитов сдерживают спрос на ключевых экспортных рынках Китая.
По данным опроса, проведенного CIIC Consulting, в этом году более 80% китайских производителей столкнулись с нехваткой рабочей силы в диапазоне от сотен до тысяч рабочих, что эквивалентно от 10% до 30% их рабочей силы. Министерство образования Китая прогнозирует нехватку почти 30 млн производственных рабочих к 2025 году, что больше, чем население Австралии.
На бумаге недостатка в рабочей силе нет: примерно 18% китайцев в возрасте от 16 до 24 лет не имеют работы. Только в этом году когорта из 10,8 млн выпускников вышла на рынок труда, который, помимо производства, очень сдержан. Экономика Китая, пострадавшая от ограничений из-за COVID-19, спада на рынке недвижимости и регулятивных мер в отношении технологических и других частных отраслей, переживает самый медленный рост за последние десятилетия .
Китайские политики делают упор на автоматизацию и модернизацию промышленности как на решение проблемы старения рабочей силы. По данным Международной федерации робототехники, на страну с населением 1,4 миллиарда человек, находящуюся на грани демографического спада, приходится половина установленных роботов в 2021 году, что на 44% больше, чем в прошлом году. Но у автоматизации есть свои пределы.
Конкурентоспособность экспортно-ориентированного производственного сектора Китая создавалась на протяжении нескольких десятилетий за счет субсидируемых государством инвестиций в производственные мощности и низкой стоимости рабочей силы.
Сохранение этого статус-кво сейчас вступает в противоречие со стремлением поколения более образованных китайцев к более комфортной жизни, чем каждодневная рутинная рутина «сна-работы-сна» ради завтрашнего обеда, которую терпели их родители.
Вместо того, чтобы довольствоваться работой ниже своего уровня образования, рекордные 4,6 миллиона китайцев подали заявки на обучение в аспирантуре в этом году. По сообщениям государственных СМИ в этом месяце, на каждую должность государственной службы подано 6000 заявлений.
Многие молодые китайцы также все чаще ведут минималистский образ жизни, известный как «лежать на ровной поверхности», делая ровно столько, чтобы выжить, и отвергая крысиные бега в China Inc.
За последними событиями следите в Телеграм-канале @tazabek_official
По сообщению сайта Tazabek